【辽宁营口243人阳性均与同一公司相关,辽宁营口新增一例肺炎患者】

江苏无锡深夜通报:7月3日新增35名阳性

月3日，江苏无锡新增35名新冠病毒阳性感染者，均为集中隔离和重点风险人员核酸检测中发现，已转运至定点医院诊疗，相关区域落实管控措施。新增阳性感染者情况7月3日，无锡市在对集中隔离和重点风险人员进行核酸检测时，发现35名初筛阳性人员。经市疾控中心复核确认后，立即转运至市定点医院进行诊疗。

江苏无锡新增39名核酸阳性人员，多家景区临时关闭。江苏苏州交通事故：一男子开挖掘机闯红灯撞倒女子后，又倒车碾压致其死亡。警方称驾驶员误判情况倒车致其死亡，已被刑事拘留。山东青岛外籍旅客事件：一外籍旅客不配合疫情防控并辱骂安保，被机场公安人员带走。青岛机场通报称已取消其航班行程。

江苏无锡发布相关公告，全体居民非必要不要离开无锡，因为受疫情影响，这波疫情主要是由与阳性人员密接引起的，也是本地出现的一例阳性患者。在7月2号早晨的时候，无锡市发布了新冠肺炎相关的信息，并有39名阳性人员这些阳性人员的居住地方和接触过的地方，都需要排查清楚从而更好的管控。

安徽泗县：累计报告863例阳性，疫情处置处于关键期。江苏无锡：新增7例阳性，多地划为中高风险区。北京延庆：筛出1例阳性，为入境隔离期满返京人员。上海：社会面新增1例，涉及酒店、KTV等场所。地方动态 辽宁：23家核酸检测机构被责令整改，17家暂停服务。

全国昨日新增本土确诊59例、无症状感染者6例，其中武汉新增4例本土确诊，北京新增4例本土确诊均为涉奥关联闭环人员，天津方向通勤人员进返京措施调整。以下是详细情况：全国疫情概况新增确诊：2月21日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例138例。

022年12月3日，江苏无锡疫情新增数据通报，截至当日04时44分，无锡新增病例信息来源于百度疫情实时大数据报告。疫情数据统计周期为2022年12月2日0-24时。然而，值得注意的是，关于狂犬病的病例，江苏省疾控中心微信公号曾解答过关于疫苗接种的常见误区。

监管停售3家公司4款产品!通报24家人身险公司!3.5%增额寿下架潮来袭...

〖壹〗、市场影响与消费者应对产品停售范围 4款问题产品已被要求停售，涉及3家公司（弘康人寿、中华联合人寿、小康人寿）。全行业增额终身寿险需按新规排查，不符合要求的产品可能陆续下架。消费者注意事项 警惕销售误导：部分代理人可能以“停售”为噱头促销，需理性判断产品是否符合需求。

〖贰〗、图：增额终身寿险兼顾保障与财富增值，但受多重因素影响需调整国家监管政策调整排查与停售标准明确2022年11月，原银保监会发布《关于近期人身保险产品问题的通报》，要求保险公司对增额终身寿险进行下架排查，引发第一波停售潮。

〖叁〗、收益5%的增额终身寿下架的真相是监管对产品进行整改，而非直接下架所有预定利率5%的产品。挑选增额终身寿需关注收益率、加保和减保功能等。

〖肆〗、与2019年底025%定价年金险统一停售不同，此次并未要求5%定价的增额寿统一停售，而是根据保险公司的自查情况，对不合格产品进行停售，体现了监管水平的提高，从“一刀切”到区别对待。

〖伍〗、四款高现价增额终身寿险产品即将下架 产品清单：弘康金玉满堂0（金满意足多多版）、昆仑健康乐享年年（增多多3号）、恒大万年禧两全、富德康乾3号？瑞祥人生。下架时间：3月底，其中【恒大万年禧两全】将于3月19日24时提前下架趸交期限，其他期缴期限继续留存。

〖陆〗、此前4月份监管就陆续召集保险公司开会，意图将新开发产品的定价利率从5%调整到3%，虽当时未出正式文件且不让宣传炒作，但此次窗口指导明确了最终停售节点。

三家上市公司接连陷入立案调查风波,曾属于同一“掌门人”旗下

近日，人福医药、三特索道、*ST明诚三家上市公司主体、实控人或原实控人接连因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，且这三家上市公司都曾属于同一“掌门人”艾路明旗下。

人福医药掌门人艾路明被立案调查，波及三家上市公司 8月7日晚，人福医药（60007SH）和三特索道（00251SZ）相继发布公告称，公司实际控制人（或原实控人）艾路明被中国证监会立案。

018年，颜静刚被证监会立案调查后，“中技系”债务爆雷，旗下三家上市公司陷入借贷诉讼，股权被冻结、拍卖。最终，ST尤夫、宏达矿业控制权易主，*ST富控成为唯一剩余资产。ST富控退市：压垮“中技系”的最后一根稻草*ST富控因2012019年连续两年净资产为负值，被上海证券交易所暂停上市。

“掌门人危机”冲击：3月2日，万辰集团发布公告显示，董事长王健坤被留置、立案调查，所涉事项与公司无关，但这一消息引发市场广泛关注和担忧。王健坤作为公司创始人和领军人物，被留置对公司经营和稳定发展造成巨大冲击。

“新十条”下的社区医院:一个人劈成三个都不够用|深度聚焦

〖壹〗、特殊病人监测等工作，“有时候觉得，一个人劈成三个人都不够用。”面对新的变化，社区医生们也在尝试各种方法来应对这些“突发情况”，一位社区医生在接听抗原阳性感染者的询问电话时直言：“感染也不用担心，该吃饭吃饭”；在帮助急需就医的病例对接医院未果的情况下，社区医院做主，直接开车将病人送到了最近的定点医院。

平安雇主责任险——3人起保,1-5类比较高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...

〖壹〗、投保示例：假设某雇主有5名雇员，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险，并选取80万元的保障额度、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项。同时，该雇主选取保险期限为1年。（注：以上图片为示例图片，具体投保信息需以保险合同为准。

〖贰〗、025年产品中，1 - 4类职业死亡伤残比较高保额100万元，5类高风险职业通常为80万元，最低保额普遍为10万元。2）企业可自主选保额，如平安雇主轻松保的身故/伤残保额区间为10万 - 100万元，医疗费用保额1万 - 10万元，企业要结合员工工资水平、行业风险调整。

〖叁〗、鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业提供全面的雇员保障。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含）。

〖肆〗、医疗费用限额一般不超身故/伤残限额的10%，最低1万元，像平安雇主轻松保医疗费用限额是1万 - 10万（0免赔，社保内100%报销）。

〖伍〗、小时意外责任：覆盖非工作时间（如上下班途中、居家期间）的意外身故/伤残。1-4类职业保额比较高可达50万，5类职业保额上限为30万。猝死责任：针对因突发疾病导致的死亡提供赔付。1-4类职业赔付比例为保额的50%，5类职业赔付比例为30%。扩展责任的保额与基础责任独立，企业可根据实际风险情况灵活搭配。